每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
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商品訊息描述:
主要設施
- 245 間客房
- 3 間餐廳
- 全套 SPA
- 室內游泳池
- 供應早餐
- 大廳無線上網
- 健身中心
- 代客停車
- 商務中心
- 禮車/豪華轎車服務
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- 24 小時櫃台服務
鄰近景點
- 位於六本木
- 三得利美術館 (0.2 公里)
- 東京中城 (0.3 公里)
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商品訊息簡述背包客:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】松山英樹（Hideki Matsuyama）克服原本落後四桿的劣勢，成功衛冕Waste Management Phoenix Open（鳳凰城公開賽）。巧合的是，這位現年二十四歲的日本選手，連續兩年都是在第十七洞的延長賽獲勝，差別在於對手從Rickie Fowler（瑞奇?佛勒）換成Webb Simpson（韋伯?辛普森）。
這場在TPC Scottsdale（史考茲戴爾球場）進行的美巡嘉年華會，週日進場數銳減至58,654人，不過七天下來累積湧入655,434人潮，改寫去年的618,365紀錄。前來衛冕的松山英樹，靠著延長賽第四洞推進十呎博蒂，贏得最近九次出賽中的第五勝，以及2016-17年的第二座美巡賽冠軍，聯邦快遞盃積分榜和獎金榜雙雙超越已經拿下三勝的Justin Thomas（賈斯汀?湯瑪斯）。
「我不知道自己是否真的打得那麼好，」新賽季另外在美巡賽WGC-HSBC Champions（世界冠軍賽）和兩個第二名的松山英樹說道：「有時候真的很難去比較實際表現和結果，但過去幾個月的成績確實非常亮眼，希望能夠繼續維持下去。」
決賽日帶著落後四桿出發，松山英樹前五洞博蒂和老鷹各一，成績上升至低於標準桿十五桿，不過韓國選手安秉勛（Byeong Hun An）老神在在，前九洞結束就來到低於標準桿十八桿。然而，過場後領先組風雲變色，安秉勛連吞兩個柏忌，也打開了其他選手的機會大門。
松山英樹分別在十三和十五洞博蒂，但倒數第五組的辛普森更猛，收尾四洞攻下三城，在六十五桿的隔天收住六十四桿，繳卡時以低於標準桿十七桿的二百六十七桿並列領先。松山英樹最後連打三個平標準桿，打出一張零柏忌的六十六桿，鳳凰城之戰連續兩年進入延長賽。
兩人回到標準桿四桿的第十八洞，兩次均戰成平手，轉戰標準桿四桿的第十洞又不分高下，但就在十二個月前打敗佛勒的第十七洞果嶺上，松山英樹氣走了另一位美國人。
「很難一直維持在高檔狀態，」松山英樹說道：「打球總是會有起伏的，我們能做的就是不斷苦練、修正錯誤，然後持續前進。」
南非選手Louis Oosthuizen（路易?威斯泰森）同樣是零柏忌演出，並在十四、十五和十七洞攻下博蒂，終場收住六十五桿，以一桿之差名列第三。
前來挑戰更上層樓的佛勒也是六十五桿，不過前三天落後太多，以低於標準桿十五桿和週末兩天都是六十七桿的同胞選手J.J. Spaun（約翰?史波恩）並列第四。
至於安秉勛來到十七洞時僅僅落後一桿，卻在過去三天拿下四記博蒂的收尾兩洞連吞柏忌，打出令人失望的七十三桿，落居低於標準桿十四桿的第六名。原本最接近他的蘇格蘭選手Martin Laird（馬汀?雷德），連三天都是相同的成績，一桿之差並列第七。
陽明海運十三日召開董事會，通過新的組織及人事調整案，配合公司近期大規模的營運策略改革，今年陽明海運將重新整隊以嶄新的姿態全速航行。
陽明海運董事長謝志堅自去年六月廿三日接任陽明海運以來，為展現帶領企業重振旗鼓的決心，展開一連串緊鑼密鼓的營運優化策略，包括貨載貢獻度管理、建立全球統一的資訊系統以及財務改革計畫等，目的在於降低營業成本、提高管理及經營效率，以達永續經營之目標。新公布的組織及人事調整案，是推動陽明海運整體改革計畫的重要關鍵，也可視為啟動全新營運策略之金鑰。
謝志堅表示，透過組織的整併，未來各部門可有效地發揮其執掌功能，部門間也可達成最大的合作效益，將有助於提升整體營運效能；而人事的調整，則可讓公司計畫更積極有效地推動及執行。謝志堅相當有信心，在新的一年裡，陽明海運會有不同的作為，也將創造亮眼的成績。
據悉，陽明組織及人事調整案經董事會通過後，組織方面未來將新設策略發展群，下轄投資管理部、航線規劃部及營運管理部，主要執掌產經資訊研究、投資及資源運用配置、集團發展、國內外轉投資事業、代理行設立管理及營運管理等工作，同時並將原總管理部更名為公共事務部，主要執掌CIS、ISO、公司治理事務、公共關係事務推動、媒體聯繫及對外統一答詢事項等工作。
此外，將原定期航線業務群改為航線業務群、原全球運籌群改為運櫃管理群、原財務群改為財務管理群、原集團管理群改為行政管理群，以符合調整後功能。人事調整方面將由吳清泉資深副總經理接任策略長一職，執掌策略發展群業務；林福添副總經理接任稽核長；賈台興副總經理接任陽凱有限公司總經理；周財丁資深副總經理接任台灣營運長一職，執掌台灣營運群業務；劉景隆資深協理接任運籌長一職，執掌運櫃管理群業務以及許世芳資深協理升任副總經理等案。
上述人事調整案，除稽核長一職於今年三月一日生效，其餘職務計畫在同年四月一日生效。
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